النظرة الحديثة لمفهوم السلامة المهنية

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

النظرة الحديثة لمفهوم السلامة المهنية

حقيقة عندما نتكلم عن السلامة المهنية بمفهومه أو تعريفه الكلاسيكي أو التقليدي على حد تعبير دائما نقول ان السلامة المهنية هي : الحفاظ على مقومات العنصر البشري من خطر الاصابة وهو الانسان والحفاظ على العنصر المادي من العطب وهو الآلة والبيئة من التلوث.
وعادة ما تغلب النظرة السلبية عند اصحاب العمل لمفهوم السلامة المهنية عند ربطها بالبعد الاقتصادي الذي يتحكم فيه عامل الربح والخسارة ويصبح التصور ان ما ينفق على موضوع السلامة المهنية، ما هو الا هدر من الاموال وان تعليمات وتشريعات السلامة المهنية ضرب من الاعاقة للعملية الانتاجية وقد اثبتت التطبيقات العملية خطأ هذا المفهوم تماماً، حيث شغلت الامراض المهنية حيزاً واسعاً في بيئة العمل مع الانتشار السريع للتكنولوجيا الحديثة في العالم ودخول المكننة المتطورة في الصناعة والزراعة وغيرها من مجالات العمل والتي ادت الى زيادة نسبة الاصابة بامراض المهنة.
لذلك اجتهدت على هذا الموضوع ووجدت تعريفا للسلامة المهنية مغايرا للتعريف التقليدي وهو السلامة المهنية هي عادة وسلوك و مفهوم العادة الذي طبّقت عليه نظرية من نظريات التعلم وهي نظرية كولب :
يقول ديفيد كولب بأن الانسان يمر بأربع مراحل تطور في حياته وهذه المراحل الذي يمر بها تشكل دائرة أو دوامة تدور الى الللانهاية وهي على الشكل التالي:
1-التجربة المجردة / المادية/.
2-التأمل أو المراقبة / الملاحظة/.
3-تحديد المفاهيم / الوصول لنظريات تشرح الملاحظة.
4-التجريب العملي.
وعند الانتقال من مرحلة الى أخرى سيتشكل لدى الانسان ما يسمى ب العادة وهذه العادة اما تكون سلبية أو ايجابية ومنها تتحول الى سلوك يرسخ في عقل الانسان الباطن.

فمثلا:
عامل يعمل في شركة فيها خط انتاج فمنذ اليوم الاول لو أن ادارة الشركة بدأت معه بداية صحيحة مثلما يقول المثل الانكليزي لو بدأت بداية صحيحة ستكون نهايتك صحيحة , فالشركة ملزمة بأن تقدم له معدات الوقاية الشخصية المناسبة وتقدم له التدريب بخصوص عمله الآمن على خط الانتاج وعندما يكون هناك اجراءات خطية مكتوبة وواضحة في الشركة سوف يكون لدى هذا العامل عادة كل يوم بأنه لا يمكن أن يقوم بأي عمل بدون استخدام معدات الوقاية الشخصية ولا يمكن أن يؤدي أي عمل بدون اجراءات وتعليمات السلامة وهذه العادة ومع مرور الزمن سوف تتحول الى سلوك لدى هذا العامل وهذا ما يسمى بالسلوك الأمن , وهنا اذ نركز على العامل النفسي لدى العامل مثلما قلت في السابق وهو مخاطبة العقل البشري والدخول الى هذا العالم (عالم العقل) وأطرح عليه بعض الأسئلة :
تخيل نفسك ماذا لو فقدت عينيك؟
ماذا لو قطعت يدك؟
ماذا لو فقدت عضوا من أعضاء جسدك؟

هذه الاجابة صعبة ومرة على العامل , فالموضوع متعلق أساسا بالادارة العليا التي يجب أن تكون مهتمة أصلا بموضوع السلامة المهنية وأن موضوع التركيز على السلامة المهنية هو عنصر أساسي من عناصر نجاح أي عمل وأي شركة .

ويقول أرسطو عن العادة: لأِنَّنا نحن نَعمَلُ مراراً وتكراراً لذا الامتياز، لَيسَ قانون، لكن هو عادة.

الرباعية الذهبية
راقب أفكارك لأنها ستصبح أفعالا
راقب أفعالك لأنها ستصبح عادات
راقب عاداتك لأنها ستصبح طباعا
راقب طباعك لأنها ستحدد مصيرك

أحمد خير محمود السعدي
مدرب واستشاري في السلامة المهنية

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الأخ العزيز والغالي سيد سلام
حقيقة ومن كل قلبي أبارك لكم الواجهة الجديدة للمنتدى ومنور المنتدى بصورتك الجميلة
في واقع الأمر نحن في التدريب وكمدربين لا نستطيع أن ندرب اذا لم يكن هناك مشاركة وتفاعل من المتدربين وهذا ما يحصل في القاعة وهنا المطلوب فقط من الأخوة فقط آراؤهم وبعض التعليقات لكي نغني الموضوع ونتفاعل معه

واسمح لي أن أتوجه لمقامك الكريم بالتحية لتفاعلك الواضح وحبك لمعرفة المزيد من الموضوع
لأن الموضوع كبير وطويل ويريد منا وقتا

فمرة ثانية أوجه دعوة لكل المحبين والمهتمين المشاركة والتفاعل لكي نقدم الجميل والرائع يد لوحدها تصفق لكن لا تصدر صوتا

مع فائق تقديري واحترامي
أحمد خير السعدي

اشكرك احمد باشا و الله يبارك فيك

اتمنى ان تكون واجهة المنتدى مقبولة

انا معك فى اننا نريد مشاركة الاخوة و شوف نعمل شوية شو للموضوع حتى نجذب الية الاخوة للتفاعل

تحياتى

فينك اخى احمد السعدى من زمان

مفتقدينك فى المنتدى و محتاجين نصائحك الغالية

لدينا الكثير من المواضيع محتاجين رأيك فيها

منتظرينك

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الأخ الرائع سيد سلام المحترم
تحية من القلب الى القلب
أما بعد
حقيقة أود في البداية أن أعتذر جدا عن تقصيري الذي أعترف به
وهذا التقصير له عذر أرجو أن تقبلوه مني
وهو التحاقي بعمل جديد تطلب مني أن أثبت كفاءتي وهي فترة التجربة مثلما تعرفون

أما الأمر الثاني والأهم هو رفع القبعة لمقامك الكبير وتقديري لك على هذا الاهتمام الواضح
الأمر الذي يجعلني وبكل صدقأقف عاجزا عن وصف مشاعر موجودة في قلبي تجاه هذه المبادرة الكريمة منك
لتذكرك لي

وهذا ان دل انما يدل على قيمة كبيرة لديك أتمنى من جميع المنتديات أن تكون لديها وهي المتابعة الحثيثة التي يجب أن يتمتعوا بها مع جميع الأعضاء ولا يقفوا أبدا عندما يتوقف عضو عن المشاركة
فكل الاحترام والتقدير لك أخي سيد ولأهل مصر جميعا على هذه الأخلاق التي تتمتع بها حقيقة

وان شاء الله تعالى نلتقي في القريب العاجل في المنتدى
ونقدم الجديد
أخوكم
أحمد خير السعدي[b]

احمد

اولا الف مبروك العمل الجديد و اعرف ان لها فترة انتقالية لاثبات الذات و انت تستحق كل خير كونك من الشخصيات المميزة فنيا و خلقيا

سؤالى عليك لنى بصراحة افتقدك لفترة طويلة كان لابد من السؤال ربما المانع خير و قد كان خيرا و الحمد لله

و المحبة فى الله دى من عند رب العباد

و الحمد لله محبة الجميع فى قلبلى و اعتقد ان الجميع يبادلنى هذه المحبة

اتمنى لك التوفيق فى عملك و لا تغيب علينا كونا لدينا الان مواضيع جديدة و لابد ان تدلو بدلوك فيها

و الجديد هو اكادمية سلامتك

تحياتى

فعلا موضوع رائع جدا اخي الكريم
اكيد كلنا بنواجه المشكله ديه في مجال عملنا وهي عدم فهم العمال لتعليمات السلامه وتوقعهم انها تعليمات تعسفيه ليس الا ولكن مشرف السلامه يجب ان يكون لديه المقدره في توصيل المعلومات للعامل وتغير افكاره وتعليمه ان الاجرائات المتبعه هدفها الاول هي الحفاظ عليه ومن ثم الحفاظ على المعدات المستخدمه
مره اخرى تسلم ايدك
لك مني اجمل تحيه

مشكور صقر السماء على مرورك و الفضل فى الموضوع يرجع الى اخونا احمد السعدى

احمد باشا

و الله وحشتنا - فينك من زمان غايب عنا

اتمنى ان تكون بخير

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركات
تحياتى الى استاذى ومعلمى السيد المهندس \سيد سلام والى جميع الاعضاء فى المنتدى
واعتز عن عدم ومواضبتى لدخول المنتدى ولذلك لظروف خارجة
واوجة الشكر الى السيد المهندس \ احمد خير السعدى على المعلمومات وتفجير المواضيع الهامة والشيقة دائما ونحث انفسنا ضباط السلامة اغتنام فروصة وجود عمالة السلامة المهنية واستاذة السلامة للاستفادة منهم من معلمومات وخبرات فى مجالات عديدة والاتصال بهم مباشرة من خلال منتديات سلامتك جزاكم الله عنا خير الجزاء سالين الموالى عز وجل الانتفاع بمعلموماتكم وتوجيهاتكم لنا دايما فى جميع المجالات المواجودة فى المنتدى
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
فى ظل المواضوع الذى اثارة استاذنا الكريم المهندس احمد خير السعدى
هل هذا الموضوع بنطبق على جميع الجنسيات من ناحية التفكير وختلاف اللغات معى العلم بننا كظباط سلامة نواجة مشكلة كبيرة فعلا فى كيفية التعامل معى مختلف العمالة اذا كنت مصرية او هندية اوباكستانية الى اخرة وخصوصا العمالة العربية لانها دايما شديدة المجادلة عودم الاقتناع بتوجيهات السلامة المهنية داخل الموقع على العملم بننا نحاول جاهدين نصحهم بطريقة تقريبا مطابقة لكلامك السابق
شاكرين حسن التعاون والنصائح المفيمدة منكم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

مشكور طارق على الرد و العودة الى سلامتك

انت من ضباط السلامة المميزين و مجتهد لذلك سوف تصل الى ماتصبو الية

و بخصوص سؤالك لتعدد الجنسيات فى مواقع العمل نعم هى مشكلة لكن كنت معى فى يوم من الايام و كان لدينا لا يقل عن 50 جنسية فى الموقع و عدد الكثر من 4000 عامل
و الحمد لله كنا ناجحين

ببعض الشدة و الاقناع و التدريب سوف تجد الجميع يطيعك

تحياتى

اخى احمد السعدى

اتمنى ان تكون بخير

و احب اعيد عليك و اسأل عنك فينك من زمان

منتظرين مشارتك المميزة

تحياتى

صباح الخير
يعطيك العافية على موضوعك الجيد والمهم ونتمنى المزيد

فينك اخى احمد السعدى

مفتقدينك من زمان

لعل المانع خير

» دليل السلامة والصحة المهنية و الاشتراطات العصرية في مجال السلامة و الصحة المهنية
» دور ادارة السلامة و الصحة المهنية و البيئة
» كتاب - مدخل إلى السلامة والصحة المهنية
» لائحة السلامة و الصحة المهنية
» معهد السلامة و الصحة المهنية